Lettre de convocation à un entretien préalable pour retards répétés (Café-Hôtel-Restaurant)

Trop de retards répétés ? Reprenez le contrôle rapidement et légalement.

Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, la ponctualité est essentielle au bon fonctionnement du service.

Cette convocation à un entretien préalable pour retards répétés, rédigée par un avocat spécialisé en droit du travail, vous permet de formaliser la situation, de protéger votre établissement et d’agir dans le cadre légal, tout en prouvant votre sérieux en cas de contestation.

Ce modèle vous aide à :

• Gérer les retards récurrents dans le respect du Code du travail

• Formaliser un entretien préalable rapidement et efficacement

• Sécuriser vos démarches disciplinaires et préserver la cohésion de l’équipe

• Compléter facilement les informations nécessaires : nom du salarié, dates et heures des retards, lieu de l’entretien

• Utiliser une structure claire, professionnelle et conforme à la convention collective CHR

• Conserver une trace écrite incontestable en cas de récidive ou de sanction

À utiliser lorsque : 

• Un salarié accumule des retards répétés et injustifiés

• Le fonctionnement du service et l’équilibre de l’équipe sont perturbés

• Une démarche formelle est nécessaire avant sanction ou éventuel licenciement