Modèle de lettre de convocation à un entretien préalable pour retards répétés – Secteur HCR

Trop de retards répétés ? Reprenez le contrôle rapidement et légalement.

Un salarié en retard systématique désorganise le service, surcharge l’équipe et impacte la satisfaction des clients.

Dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, la ponctualité n’est pas un détail, c’est une condition essentielle du bon fonctionnement.

Cette convocation à un entretien préalable pour retards répétés, rédigée par un avocat spécialisé en droit du travail, vous permet de formaliser la situation, protéger votre établissement et agir dans le cadre légal, tout en prouvant votre sérieux en cas de contestation.

Pourquoi utiliser ce modèle ?

• Pour gérer les retards récurrents dans le respect du Code du travail ;
  

• Pour formaliser un entretien préalable rapidement et efficacement ;
  

• Pour sécuriser vos démarches disciplinaires et préserver la cohésion de votre équipe.

   

Un modèle complet et facile à personnaliser, il contient :

• Les informations à compléter : nom du salarié, dates et heures des retards, lieu de l’entretien ;
  

• Une structure claire et professionnelle, adaptée au secteur HCR ;
  

• Une rédaction conforme à la législation et à la convention collective ;
  

• Une trace écrite incontestable pour justifier la sanction ou le licenciement en cas de récidive.

   

Objectif

Permettre de revenir rapidement sur des retards répétés, tout en restant conforme à la loi et aux règles internes de votre établissement.

Téléchargez ce modèle prêt à l’emploi et agissez dès aujourd’hui.