Avenant au contrat de travail – Changement de fonction avec changement de salaire – BTP

Sécurisez une évolution de poste en BTP avec un avenant au contrat de travail visant le changement de fonction et le changement de salaire.

Ce modèle d’avenant au contrat de travail pour changement de fonction avec changement de salaire est conçu pour les entreprises du BTP qui font évoluer un salarié vers un nouveau poste, un nouveau périmètre de responsabilités ou une nouvelle organisation de travail, avec une revalorisation ou une adaptation de la rémunération. Il permet de formaliser l’accord des parties et de mettre à jour les clauses essentielles du contrat.

Adapté aux réalités du BTP, le modèle tient compte des enjeux terrain et vous aide à sécuriser la rédaction et la traçabilité de l’évolution (promotion, mobilité interne, réaffectation), en évitant les imprécisions sur le contenu du poste et sur la structure de rémunération.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger un avenant intégrant changement de fonction et changement de salaire en BTP

• Décrire clairement la nouvelle fonction, les missions et le périmètre de responsabilités

• Encadrer la nouvelle rémunération : montant, structure, primes, variables, avantages, modalités de paie

• Fixer la date d’effet et sécuriser la preuve de l’accord des parties

• Clarifier les points opérationnels : rattachement, affectations chantier, déplacements, organisation du travail

• Maintenir une cohérence contractuelle en listant clairement les clauses inchangées

À utiliser lorsque :

• Un salarié change de poste ou de périmètre de responsabilités et son salaire est modifié

• Vous formalisez une promotion, une mobilité interne, une réaffectation ou une évolution de missions en BTP

• Vous souhaitez sécuriser la rédaction des nouvelles conditions et éviter toute contestation ultérieure

• Vous recherchez un modèle fiable, clair et immédiatement exploitable pour le BTP