Lettre de convocation à un entretien préalable pour absentéisme injustifié – BTP

Gérez rapidement un absentéisme injustifié sur vos chantiers BTP avec une lettre de convocation à entretien préalable claire et structurée.

Ce modèle de lettre de convocation à un entretien préalable pour absentéisme injustifié est conçu pour les entreprises du BTP confrontées à des absences non autorisées, non justifiées ou non régularisées, perturbant l’organisation du chantier, la continuité des travaux et la coordination des équipes.

La lettre permet de formaliser la convocation dans des conditions claires et exploitables et sécurise la forme et la traçabilité de la démarche, tout en conservant une rédaction neutre, afin de permettre au salarié de s’expliquer avant toute décision.

Adapté au secteur BTP, ce modèle de lettre de convocation à un entretien préalable pour absentéisme injustifié tient compte des contraintes terrain et vous permet d’ajuster le courrier au contexte (chantier, dépôt, siège), aux périodes d’absence concernées et aux modalités d’assistance applicables.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger une convocation à entretien préalable pour absentéisme injustifié, adaptée au BTP

• Structurer le courrier avec les mentions essentielles : date, heure, lieu, objet, assistance du salarié

• Encadrer des absences non autorisées ou non justifiées sans sur-qualification prématurée des faits

• Sécuriser la traçabilité de la procédure (remise/envoi, dossier, cohérence)

• Préparer une suite disciplinaire éventuelle avec un document clair et professionnel

• Disposer d’un modèle prêt à l’emploi et personnalisable

À utiliser lorsque :

• Un salarié s’absente sans autorisation et sans justification recevable

• Les absences perturbent l’organisation, la sécurité ou la continuité des travaux

• Vous devez convoquer le salarié à un entretien préalable avant toute sanction

• Vous recherchez un modèle fiable, clair et immédiatement exploitable pour le BTP