Lettre de licenciement pour faute lourde (CDI) – Société d’informatique

Sécurisez un licenciement pour faute lourde dans une société d’informatique avec une lettre structurée et prête à l’emploi.

Ce modèle de lettre de licenciement pour faute lourde (CDI) est conçu pour les entreprises du secteur des services, et plus particulièrement les sociétés d’informatique (ESN, éditeurs, intégrateurs, agences digitales), confrontées à des faits d’une gravité exceptionnelle caractérisés par une volonté de nuire à l’employeur ou à l’entreprise.

La lettre permet de notifier un licenciement disciplinaire en exposant les faits de manière factuelle, précise et exploitable. Le modèle intègre les mentions essentielles : identification des parties, rappel de la procédure (entretien préalable), exposé des griefs, qualification de faute lourde et notification de la rupture, avec une rédaction neutre et juridiquement maîtrisée.

Adapté aux réalités d’une société d’informatique, ce document tient compte des risques spécifiques. Entièrement personnalisable, il vous aide à sécuriser la rédaction sur une qualification particulièrement sensible, en évitant les formulations approximatives.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger une lettre de licenciement pour faute lourde en CDI, adaptée à une société d’informatique

• Structurer l’exposé des faits avec des éléments concrets, datés et vérifiables

• Mettre en évidence le caractère intentionnel des agissements, sans sur-affirmations inutiles

• Encadrer les aspects pratiques : restitution du matériel, suppression des accès, confidentialité

• Sécuriser la cohérence du dossier : chronologie, preuves, impacts sur l’entreprise ou les clients

• Disposer d’un document prêt à l’emploi, clair et personnalisable pour le secteur des services

À utiliser lorsque :

• Les faits reprochés révèlent une intention de nuire à l’entreprise (au-delà d’un simple manquement)

• Le maintien du salarié est impossible compte tenu de la gravité et des risques (systèmes, données, clients)

• Vous avez tenu l’entretien préalable et devez notifier la rupture du CDI

• Vous recherchez un modèle fiable, clair et immédiatement exploitable pour une société d’informatique