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Modèle CDI temps partiel pour électricien (H/F) – BTP ( entreprise jusqu’à 10 salariés)

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Ce document est un modèle-type. Il ne constitue ni un conseil juridique, ni un document prêt à l’emploi. Consultez un avocat pour obtenir un conseil juridique et adapter ce modèle à votre situation personnelle.

Renforcez vos chantiers tout en gardant de la flexibilité avec un modèle de CDI à temps partiel pour électricien adapté aux entreprises du BTP.

Ce modèle de CDI à temps partiel pour électricien est conçu pour les entreprises du BTP comprenant jusqu’à 10 salariés qui recrutent durablement un électricien avec une durée de travail inférieure à la durée légale. Il convient aux besoins réguliers mais limités : interventions planifiées, chantiers multisites, phases ponctuelles (tirage, raccordements, mise en conformité, finitions), ou renfort sur certaines journées.

Le contrat encadre les missions essentielles du poste et intègre également les exigences incontournables du chantier. Clair, conforme et entièrement personnalisable, ce modèle vous permet de sécuriser un recrutement à temps partiel en fixant précisément la durée du travail, la répartition des horaires, les conditions de modification et les compléments d’heures.

Ce modèle vous aide à :

  • Rédiger un CDI à temps partiel structuré pour électricien en BTP (entreprise jusqu’à 10 salariés)

  • Encadrer la durée du travail : répartition des horaires, jours travaillés, heures complémentaires et conditions de modification

  • Définir clairement les missions : installation, raccordements, maintenance, essais et mises en service

  • Formaliser les obligations de sécurité : EPI, prévention des risques, consignes chantier, habilitations, discipline

  • Préciser les aspects pratiques : déplacements, matériel et outillage confiés, reporting et coordination

  • Disposer d’un contrat professionnel, prêt à l’emploi et facilement personnalisable

À utiliser lorsque :

  • Vous recrutez un électricien en CDI à temps partiel dans une entreprise BTP jusqu’à 10 salariés

  • Vous avez besoin d’un renfort régulier sur un volume horaire réduit

  • Vous souhaitez cadrer strictement les horaires, les heures complémentaires et l’organisation des interventions

  • Vous recherchez un modèle fiable, clair et immédiatement exploitable

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