Modèle de lettre de demande de télétravail

Formulez une demande de télétravail claire et professionnelle avec une lettre structurée, conçue pour présenter vos motifs, cadrer l’organisation et obtenir une réponse formalisée de l’employeur.

Ce modèle de lettre de demande de télétravail est destiné aux salariés souhaitant solliciter la mise en place du télétravail, qu’il soit régulier (un ou plusieurs jours par semaine), ponctuel, ou lié à une situation particulière (contraintes personnelles, temps de transport, besoin de concentration, organisation de service, période transitoire).

Le courrier permet de présenter une demande complète et crédible : périmètre souhaité, rythme envisagé, modalités d’organisation (plages de disponibilité, outils, reporting, confidentialité), conditions matérielles, et engagement de maintien de la performance. Il vous aide également à proposer un cadre pragmatique : période d’essai, bilan, jours fixes ou modulables, coordination avec l’équipe, et respect des règles internes.

Clair, personnalisable et immédiatement exploitable, ce modèle vous aide à formaliser votre demande sans l’opposer à l’employeur, tout en sécurisant vos échanges et votre dossier.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger une demande de télétravail structurée et professionnelle

• Proposer un rythme adapté : régulier, ponctuel ou progressif

• Présenter des modalités concrètes : horaires, disponibilité, outils, sécurité des données, reporting

• Anticiper les contraintes de service et rassurer sur la continuité d’activité

• Proposer une période de test et un point de suivi pour faciliter l’accord

• Conserver une trace écrite de votre demande et obtenir une réponse formalisée

À utiliser lorsque :

• Vous souhaitez mettre en place le télétravail de manière régulière ou occasionnelle

• Vous voulez cadrer votre organisation (temps de transport, contraintes personnelles, efficacité)

• Votre entreprise demande un écrit pour traiter les demandes de télétravail

• Vous souhaitez proposer un dispositif clair, compatible avec les besoins du service

• Vous voulez sécuriser votre démarche avant un échange avec les RH ou votre manager