Un renfort indispensable pour votre établissement en pleine activité, sans avoir à fixer une date de fin dès la signature !
Ce modèle de CDD serveur(se) sans terme défini – temps complet est spécialement conçu pour les entreprises du secteur HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants) qui souhaitent recruter un(e) serveur(se) afin de répondre à un besoin temporaire, sans pour autant connaître la date exacte de la fin de la mission.
Ce contrat s’adapte aux réalités du terrain : afflux saisonnier, remplacement dans la durée, renforcement de l’équipe en pic d’activité… tout en respectant le cadre juridique du Code du travail.
Ce modèle vous aide à :
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Embaucher un(e) serveur(se) en CDD à temps complet sans terme précis
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Définir les missions, la durée minimale, la période d’essai et la rémunération
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Encadrer les conditions de rupture anticipée
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Sécuriser l’employeur et le salarié grâce à un contrat conforme à la convention collective HCR
À utiliser lorsque :
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Remplacement d’un salarié absent ou dont le contrat est suspendu
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Attente de prise de poste d’un futur salarié en CDI
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Emploi d’usage dans le secteur HCR
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Besoin temporaire mais dont la fin n’est pas encore connue (ex : saison prolongée, haute fréquentation, ouverture d’une terrasse…).
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