Avenant au contrat de travail- Passage de temps partiel à temps plein

🟧Avenant au contrat de travail (Passage du temps partiel au temps plein)

Un salarié disponible, compétent et motivé mérite une place à la hauteur de son investissement.
👉 Ce modèle d’avenant au contrat de travail, rédigé par un avocat en droit du travail, vous permet de transformer un poste à temps partiel en poste à temps plein dans les règles, sans risque de contestation.

Cette modification d’un élément essentiel du contrat doit être acceptée expressément par le salarié. Le modèle formalise cet accord, tout en assurant la conformité avec le Code du travail et la convention collective applicable.

📍 À utiliser lorsque :

• un salarié à temps partiel voit son activité évoluer et mérite un passage à temps plein ;

• les besoins de l’entreprise nécessitent un renfort d’effectif ou de disponibilité ;

• l’employeur souhaite adapter le contrat sans créer de nouveau lien de travail ;

• la modification doit être régulière, traçable et juridiquement sécurisée.

💼 Ce modèle vous aide à :
✅ formaliser le passage du temps partiel au temps plein avec l’accord du salarié ;
✅ sécuriser la rémunération, les horaires et la durée légale de travail (35 h/semaine) ;
✅ préserver les droits et avantages existants du salarié ;
✅ éviter toute contestation liée à une modification unilatérale du contrat.

📄 Le modèle est complet, personnalisable et prêt à l’emploi.
Il s’adapte à tous les secteurs d’activité (HCR, commerce, BTP, services…) et intègre les mentions légales obligatoires.

💬 Réflexe Actav : quand un salarié s’investit plus, le contrat doit suivre.
Un avenant signé, c’est un cadre clair, une évolution maîtrisée et une entreprise sécurisée.