Lettre d’avertissement à un salarié pour retards répétés ( Hôtellerie et restauration)

Ne laissez pas les absences injustifiées perturber votre organisation! 

Dans un hôtel, un café ou un restaurant, chaque absence désorganise le service, surcharge vos équipes et nuit à la qualité du travail.

Cette lettre d’avertissement, vérifiée par un avocat expert en droit du travail, vous permet d’agir rapidement et sereinement face à un salarié absent sans motif valable.

Grâce à ce modèle, vous pouvez :

✅ rappeler les obligations d’assiduité et de ponctualité du salarié ;

✅ prévenir les récidives et rétablir le bon fonctionnement du service ;

✅ protéger votre entreprise en respectant la procédure disciplinaire légale ;

✅ montrer que vous gérez votre personnel avec rigueur et équité.

Le modèle comprend toutes les mentions indispensables :

• rappel du Code du travail (article L.1331-1) ;
  
• référence à la convention collective HCR ;
  
• formules prêtes à compléter avec les dates d’absence et les rappels effectués.

💡 Conseil Actav : n’attendez pas que les absences deviennent une habitude. Une réaction rapide renforce votre autorité et protège votre organisation.