Lettre de licenciement pour insuffisance professionnelle (CDI) – Société d’informatique

Sécurisez vos démarches avec une lettre de licenciement pour insuffisance professionnelle en CDI, adaptée aux sociétés d’informatique.

Cette lettre de licenciement pour insuffisance professionnelle (CDI) est conçue pour les sociétés d’informatique (ESN, éditeurs, agences digitales, cabinets de conseil, services IT internes) confrontées à un salarié qui, malgré un poste et des moyens adaptés, ne parvient pas à atteindre le niveau attendu sur la durée (qualité du travail, respect des délais, autonomie, organisation, maîtrise des compétences, communication, suivi des procédures, etc.).

Le modèle vous permet de formaliser la rupture du CDI de manière structurée et professionnelle. Il intègre aussi les enjeux propres au secteur IT.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger une lettre de licenciement pour insuffisance professionnelle en CDI, claire et structurée

• Présenter des éléments factuels et professionnels (qualité, délais, méthodes, autonomie, communication)

• Structurer la chronologie : constats, impacts, attentes du poste, rappels éventuels et accompagnement mis en place

• Sécuriser la notification et la traçabilité du courrier

• Prévoir les informations utiles sur la rupture : préavis, documents de fin de contrat, solde de tout compte

• Encadrer les aspects pratiques IT : restitution du matériel, fermeture des accès, confidentialité

À utiliser lorsque :

• Un salarié en CDI ne parvient pas à tenir son poste malgré un cadre et des moyens adaptés

• Les insuffisances constatées impactent les projets, la qualité, les délais ou l’organisation de l’équipe

• Vous souhaitez formaliser un licenciement non disciplinaire de manière claire et défendable

• Vous recherchez un modèle fiable, personnalisable et adapté au secteur informatique