La création SASU est la voie de référence pour l'entrepreneur solo en 2026. Statuts sur mesure rédigés par un avocat inscrit au Barreau, formalités INPI gérées de A à Z, Kbis sous 3 à 10 jours ouvrés. Découvrez les étapes officielles de la création SASU, le coût de création d'une SASU réel et les pièges à éviter pour créer votre SASU en ligne en toute sécurité juridique — avec un vrai avocat plutôt qu'un algorithme.
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une SASU société par actions simplifiée à associé unique : une SAS composée d'un seul et unique associé. Ce n'est pas une forme juridique distincte, mais la version unipersonnelle de la SAS, régie par les mêmes articles du Code de commerce (L. 227-1 à L. 227-20). La forme unipersonnelle a été ouverte aux personnes physiques et morales par l'article 3 de la loi n° 99-587 du 12 juillet 1999 sur l'innovation et la recherche. Pour un aperçu officiel, voir la fiche SASU sur service-public.fr et la page Bpifrance Création.
Concrètement, l'associé unique cumule toutes les fonctions : il détient 100 % du capital, prend seul les décisions qui relèvent normalement de l'assemblée générale, et occupe le plus souvent le poste de Président. La SASU offre donc une liberté de gestion maximale tout en protégeant le patrimoine personnel de l'entrepreneur grâce à la responsabilité limitée aux apports. C'est ce qui fait de la création d'une SASU le choix privilégié des fondateurs solo.
Le statut SASU se résume en quelques caractéristiques juridiques structurantes, résumées ci-dessous :
| Caractéristique | Détail |
|---|---|
| Nombre d'associés | 1 seul (personne physique ou morale) |
| Capital social minimum | 1 € (pas de maximum) |
| Responsabilité | Limitée aux apports |
| Dirigeant obligatoire | Un Président (personne physique ou morale) |
| Régime social du Président | Assimilé-salarié (régime général, art. L. 311-3, 23° CSS) |
| Régime fiscal par défaut | Impôt sur les sociétés (IS), option SASU à l'IR possible 5 exercices |
| Durée maximale | 99 ans (renouvelable) |
La SASU s'est imposée comme le statut de référence pour l'entrepreneur solo en France. Elle combine la protection du patrimoine personnel, la crédibilité d'une société et une flexibilité d'organisation inégalée. Voici les 5 raisons principales qui expliquent pourquoi tant d'entrepreneurs choisissent la création d'une SASU plutôt qu'une autre forme juridique.
Contrairement à l'entreprise individuelle (EI) — où le patrimoine professionnel peut être engagé — la SASU crée une personnalité morale distincte. En cas de difficultés financières, seul le capital social est exposé. Le patrimoine personnel de l'associé unique (résidence, épargne, véhicule) est protégé, sauf faute de gestion caractérisée.
La SASU hérite de la souplesse contractuelle de la SAS. L'associé unique rédige des statuts « sur mesure » et définit librement les règles de fonctionnement : pouvoirs du Président, conditions de prise de décision, modalités de cession future des actions. Cette liberté est un atout stratégique pour anticiper l'entrée d'un investisseur ou la transformation en SAS pluripersonnelle.
Lorsqu'il est rémunéré, le Président d'une SASU est affilié au régime général de la Sécurité sociale. Il bénéficie de la même couverture que les cadres salariés : assurance maladie, retraite de base et complémentaire, prévoyance. C'est un avantage significatif par rapport au régime TNS (Travailleur Non Salarié) du gérant d'EURL.
Les dividendes versés en SASU ne sont pas soumis aux cotisations sociales, contrairement à l'EURL. Ils sont uniquement soumis à la flat tax de 30 % (12,8 % d'impôt sur le revenu + 17,2 % de prélèvements sociaux). Cette distinction permet un arbitrage rémunération/dividendes très efficace pour optimiser les revenus du dirigeant.
Faire entrer un associé est extrêmement simple : il suffit d'une cession ou d'une augmentation de capital. La SASU devient automatiquement une SAS, sans changement de statut juridique ni formalités lourdes. C'est l'outil idéal pour un projet destiné à grandir, ce qui explique pourquoi la création d'une SASU est souvent préférée à l'EURL dès le départ.
Le choix « SASU ou EURL » est la question la plus fréquente avant la création d'une SASU chez l'entrepreneur solo. Les deux offrent une responsabilité limitée et un associé unique, mais leurs philosophies divergent radicalement sur trois axes : le régime social, la fiscalité des dividendes et la souplesse statutaire. Au-delà de la comparaison EURL ou SASU, deux autres arbitrages reviennent souvent : SAS ou SASU (la SAS s'impose dès le 2ᵉ associé) et SASU ou SARL (la SARL est par nature pluripersonnelle). Pour les très petites activités de démarrage, la question SASU ou micro-entreprise (auto-entrepreneur) se pose aussi : la micro reste pertinente sous les plafonds de 188 700 € en vente et 77 700 € en services ; au-delà, la SASU devient pertinente.
| Critère | SASU | EURL |
|---|---|---|
| Régime social du dirigeant | Assimilé-salarié (charges ~65-80 % du net) | TNS — Travailleur Non Salarié (charges ~45 %) |
| Cotisations sans rémunération | Aucune cotisation, aucune protection | Cotisations minimales obligatoires (~1 100 €/an) |
| Dividendes — cotisations sociales | Flat tax 30 % uniquement (pas de cotisations) | Cotisations sociales sur la part > 10 % du capital |
| Cession de titres | Droits d'enregistrement : 0,1 % | Droits d'enregistrement : 3 % (après abattement) |
| Souplesse statutaire | Totale (liberté contractuelle) | Encadrée par le Code de commerce |
| Option IR | Possible pendant 5 exercices maximum (SASU à l'IR) | IR par défaut (option IS possible) |
| Entrée d'un associé | Simple (cession ou augmentation de capital) | Transformation en SARL nécessaire |
La SASU convient à un large éventail de projets, mais elle est particulièrement adaptée à certains profils d'entrepreneurs. Voici les six profils qui optent le plus souvent pour la création d'une SASU en 2026.
Vous lancez seul mais prévoyez de lever des fonds, recruter et faire grandir votre entreprise. La SASU vous offre la crédibilité d'une société par actions et la souplesse pour accueillir de futurs associés.
Vous facturez des prestations intellectuelles à des entreprises. La SASU vous donne un statut professionnel crédible, une responsabilité limitée et un arbitrage rémunération/dividendes optimisé.
Vous souhaitez détenir des participations dans d'autres sociétés. La SASU holding permet de bénéficier du régime mère-fille (exonération de 95 % des dividendes reçus) et de centraliser la gestion d'un groupe.
Vous êtes inscrit à France Travail et souhaitez créer votre activité tout en maintenant vos allocations ARE. SASU et chômage sont parfaitement cumulables : une SASU sans rémunération permet un cumul intégral de l'ARE.
Vous vendez en ligne et dépassez les plafonds de la micro-entreprise. La SASU offre une structure solide pour gérer des volumes de CA importants, déduire vos charges réelles et optimiser votre fiscalité.
Vous exercez une activité artisanale ou commerciale en solo et souhaitez protéger votre patrimoine personnel. La SASU sépare clairement votre patrimoine personnel de celui de l'entreprise.
La création d'une SASU en ligne suit un processus structuré en sept étapes. Chaque création SASU réussie passe par ces jalons. Chaque étape conditionne la suivante : un dossier incomplet est systématiquement rejeté par le guichet unique INPI. Voici les sept étapes officielles, depuis la définition du projet jusqu'à la réception du Kbis. Les maîtriser est la condition pour réussir la création d'une SASU sans rejet et dans les meilleurs délais.
Avant toute formalité, définissez les bases de votre société :
C'est l'étape la plus cruciale. Les statuts sont la colonne vertébrale juridique de votre société.
La SASU doit obligatoirement avoir un Président, personne physique ou morale. En pratique, l'associé unique se nomme lui-même Président dans les statuts ou par décision de l'associé unique. Le Président représente la société vis-à-vis des tiers et engage la société par sa signature.
Un avis de constitution doit être publié dans un Journal d'Annonces Légales (JAL) ou un support habilité dans le département du siège social. L'avis mentionne le nom, le capital, l'objet social, le Président et la ville du greffe. Le journal délivre une attestation de parution nécessaire au dossier.
L'associé unique (s'il détient plus de 25 % du capital, ce qui est le cas par définition en SASU) doit être déclaré au Registre des Bénéficiaires Effectifs (RBE). Cette déclaration anti-blanchiment est intégrée au dossier d'immatriculation.
C'est l'étape finale qui donne à votre SASU sa personnalité juridique.
La création d'une SASU revient au minimum à 200-320 € de frais légaux incompressibles pour une création SASU classique. Le coût de création d'une SASU (aussi orthographié « cout creation sasu » sans accent dans les recherches Google) se décompose entre ces frais légaux incompressibles fixés par l'État et les honoraires d'accompagnement variables. Chez Actav, ces frais sont affichés séparément des honoraires, pour une transparence totale. Le prix de création démarre à 49 € en autonomie, le délai oscille entre 3 et 10 jours ouvrés une fois le dossier complet déposé, et les frais incompressibles s'élèvent à environ 200 à 320 €.
| Poste de dépense | Coût estimé (HT) |
|---|---|
| Frais de Greffe / Immatriculation INPI | ~37,45 € |
| Déclaration RBE | ~21,41 € |
| Annonce légale (JAL) | ~138 € à 198 € (selon département) |
| Dépôt de capital (frais bancaires) | 0 € à 100 € (selon banque) |
| Rédaction des statuts | 0 € (seul) à 2 500 € (avocat) |
| Commissaire aux apports | 600 € à 3 000 € (si applicable) |
| TOTAL — frais légaux seuls | ~200 € à 320 € |
| TOTAL — avec accompagnement avocat Actav | ~250 € à 600 € |
La SASU est soumise par défaut à l'impôt sur les sociétés (IS) au taux réduit de 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfices (sous conditions) puis 25 % au-delà ; une option pour l'IR est ouverte les cinq premiers exercices (article 239 bis AB CGI), et les dividendes distribués sont soumis à la flat tax 30 % sans cotisations sociales — c'est le principal avantage fiscal de la création d'une SASU.
Par défaut, la SASU est soumise à l'IS. Les bénéfices sont imposés au niveau de la société avant toute distribution :
| Tranche de bénéfice | Taux IS 2026 |
|---|---|
| Jusqu'à 42 500 € | 15 % (taux réduit PME) |
| Au-delà de 42 500 € | 25 % |
Le taux réduit de 15 % s'applique si le CA est inférieur à 10 M€ et si le capital est entièrement libéré et détenu à 75 % minimum par des personnes physiques.
La SASU à l'IR (SASU IR) est possible pendant ses 5 premiers exercices (article 239 bis AB du CGI), à condition d'avoir moins de cinq ans à la date de l'option, moins de 50 salariés, un CA inférieur à 10 millions d'euros et une activité commerciale, artisanale, agricole ou libérale. Dans ce cas, les bénéfices remontent directement dans la déclaration de revenus de l'associé unique et sont imposés au barème progressif. Cette option SASU IR est notamment recherchée pour imputer un déficit sur les revenus personnels du foyer.
C'est le véritable point fort fiscal de la SASU. Les dividendes distribués sont soumis à la flat tax de 30 % :
Aucune cotisation sociale ne s'applique sur les dividendes en SASU, quel que soit leur montant. C'est la différence majeure avec l'EURL, où les dividendes excédant 10 % du capital social sont soumis aux cotisations sociales (~45 %).
Trois aides France Travail (anciennement Pôle Emploi) s'appliquent à la création d'une SASU, et peuvent financer une création SASU : l'ARE (maintien intégral des allocations chômage si vous ne vous rémunérez pas), l'ARCE (versement en capital équivalant à 60 % du reliquat de vos droits chômage, taux en vigueur depuis le 1ᵉʳ juillet 2023) et l'ACRE (exonération de cotisations sur 12 mois). Voici les trois aides majeures en détail.
SASU et chômage sont parfaitement cumulables : une SASU sans rémunération permet de conserver l'intégralité de vos allocations. Le maintien mensuel de vos allocations chômage est assuré pendant la phase de lancement.
Un versement en capital pour constituer votre trésorerie de départ.
Une exonération de cotisations sociales, particulièrement précieuse en SASU où les charges sont élevées.
Créer sa SASU avec Actav, c'est faire rédiger ET relire ses statuts par un avocat inscrit au Barreau qui engage sa responsabilité civile professionnelle (RC pro) et bénéficie du secret professionnel (article 66-5 de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971) — contrairement aux plateformes formalistes type Legalstart où la rédaction reste algorithmique sans intervention d'un avocat dans la boucle, et à un coût plus accessible qu'un cabinet d'avocats traditionnel facturant 1 500 à 3 000 € HT pour une création SASU.
Actav affiche les frais légaux obligatoires (INPI, RBE, annonce légale) séparément des honoraires. Pas de frais cachés, pas de forfait opaque. Vous savez exactement ce que vous payez et à qui — à comparer aux 129 à 199 € HT des plateformes formalistes et aux 1 500 à 3 000 € HT d'un cabinet d'avocat indépendant traditionnel.
Lancez le diagnostic LancIA en quelques minutes. Il identifie la forme juridique la plus adaptée (SAS, SASU, SARL, EURL, SCI), calcule le coût réel officiel ligne par ligne et génère vos documents constitutifs certifiés. Une alternative experte pour une création SASU en ligne avec un vrai accompagnement avocat.
Le capital minimum légal est de 1 €. Cependant, un montant de 500 € à 1 000 € est fortement conseillé pour la crédibilité vis-à-vis des banques, des fournisseurs et des clients. Le capital peut être constitué d'apports en numéraire (argent) et/ou d'apports en nature (biens matériels ou immatériels).
La micro-entreprise (auto-entrepreneur) est un régime simplifié de l'entreprise individuelle : pas de personnalité morale, pas de séparation de patrimoine, plafonds de CA (188 700 € en vente, 77 700 € en services). La SASU est une société avec une personnalité morale distincte, une responsabilité limitée aux apports, aucun plafond de CA et la possibilité de déduire ses charges réelles. La SASU est adaptée dès que vous dépassez les seuils micro ou que vous avez besoin de crédibilité et de protection patrimoniale.
Cela dépend du niveau de sécurité juridique recherché. Legalstart propose des packs à 129 à 199 € HT mais sans avocat dans la rédaction des statuts (algorithme + support client). Actav fait intervenir un avocat inscrit au Barreau qui rédige et relit personnellement, engage sa RC pro et bénéficie du secret professionnel (article 66-5 de la loi du 31 décembre 1971). Le surcoût Actav est compensé par la sécurité juridique apportée et la possibilité de négocier directement les honoraires avec l'avocat.
Ouvrir une SASU seul suit sept étapes : structurer le projet, rédiger les statuts, déposer le capital sur un compte professionnel, nommer le Président, publier une annonce légale, déclarer les bénéficiaires effectifs (RBE), puis immatriculer la société sur le guichet unique INPI. En tant qu'associé unique, vous cumulez l'ensemble des décisions ; un avocat peut sécuriser chaque étape pour éviter un rejet du dossier.
Le délai de création d'une SASU est en moyenne de 3 à 10 jours ouvrés entre le dépôt du dossier complet au guichet unique INPI et la réception du Kbis. Le prix se décompose entre les frais incompressibles (~200 à 320 €) et l'accompagnement (49 € pack autonomie LancIA ou 59 € + honoraires d'avocat pour le pack clés en main Actav). Avec le pack clés en main, l'avocat dépose un dossier vérifié, ce qui réduit fortement les risques de rejet.
Oui. Le cumul d'un mandat de Président de SASU et d'un contrat de travail dans une autre entreprise est parfaitement légal, sous réserve de respecter une éventuelle clause de non-concurrence ou d'exclusivité dans votre contrat de travail. En revanche, le cumul mandat + contrat de travail dans la SASU elle-même est quasi impossible quand l'associé unique est président, faute de lien de subordination réel (chambre sociale Cass. 27 nov. 2024, n° 23-10.389).
Oui, c'est l'un des grands avantages de la SASU. Il suffit d'une cession d'actions ou d'une augmentation de capital pour accueillir un nouvel associé. La SASU devient alors automatiquement une SAS, sans changement de forme juridique ni formalités lourdes. Les statuts doivent simplement prévoir les règles applicables en cas de pluralité d'associés.
Non, sauf si elle dépasse 2 des 3 seuils suivants : 10 M€ de chiffre d'affaires, 5 M€ de total bilan ou 50 salariés. Un CAC est également requis si la SASU contrôle d'autres sociétés (holding). En pratique, la grande majorité des SASU nouvellement créées ne sont pas concernées.
Oui, aucune rémunération minimale n'est obligatoire. Dans ce cas, aucune cotisation sociale n'est due, mais le Président ne bénéficie d'aucune couverture sociale via la SASU (ni maladie, ni retraite). C'est une stratégie courante pour maintenir intégralement l'ARE (allocations chômage) pendant la phase de lancement — SASU et chômage sont parfaitement cumulables.
La fermeture d'une SASU passe par deux étapes : la dissolution (décision de l'associé unique de mettre fin à la société) puis la liquidation (apurement du passif et répartition de l'actif). Les formalités comprennent la publication d'annonces légales et le dépôt de dossiers au Greffe. C'est une opération qui peut coûter entre 500 € et 1 500 € et prend généralement 2 à 3 mois. Pour un associé unique personne morale (holding), la transmission universelle du patrimoine joue (article 1844-5 du Code civil) sans liquidation.
Diagnostic gratuit en quelques minutes avec LancIA. Statuts rédigés par un avocat inscrit au Barreau. Frais légaux affichés séparément. De la signature des statuts au Kbis, un avocat vous accompagne pour une création SASU en ligne sans risque.
