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Lettre de licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle (CDI) – Société d’informatique

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Ce document est un modèle-type. Il ne constitue ni un conseil juridique, ni un document prêt à l’emploi. Consultez un avocat pour obtenir un conseil juridique et adapter ce modèle à votre situation personnelle.

Sécurisez vos démarches avec une lettre de licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle en CDI, adaptée aux sociétés d’informatique.

Cette lettre de licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle (CDI) est conçue pour les sociétés d’informatique (ESN, éditeurs, agences digitales, cabinets de conseil, services IT internes) confrontées à un salarié déclaré inapte par le médecin du travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

Clair, conforme et entièrement personnalisable, ce modèle vous permet de formaliser la rupture du CDI de manière structurée et professionnelle. Il intègre également les enjeux propres au secteur IT.

Ce modèle vous aide à :

  • Rédiger une lettre de licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle en CDI, claire et structurée

  • Formaliser les mentions essentielles : avis d’inaptitude, références au poste et au contrat, chronologie

  • Mentionner les démarches réalisées avant licenciement (reclassement, postes envisagés, échanges)

  • Encadrer les mesures pratiques propres au secteur IT : restitution du matériel, fermeture des accès, confidentialité

  • Prévoir les informations utiles sur les conséquences de la rupture (documents, indemnités, solde de tout compte)

  • Disposer d’un document professionnel, personnalisable et immédiatement exploitable

À utiliser lorsque :

  • Un salarié en CDI est déclaré inapte à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle

  • Le reclassement est impossible ou a été refusé dans les conditions prévues

  • Vous devez notifier un licenciement en sécurisant la forme et la traçabilité

  • Vous recherchez un modèle fiable, adapté aux sociétés d’informatique et prêt à l’emploi

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