Lettre d’avertissement pour absence injustifiée (Café-Hôtel-Restaurant)

Une absence non justifiée peut perturber l’organisation, impacter l’équipe et nuire à l’activité. Cette lettre d’avertissement pour absence injustifiée permet de rappeler clairement les règles internes tout en sécurisant l’employeur.

Ce modèle de lettre est conçu pour les employeurs souhaitant notifier formellement un salarié en cas d’absence injustifiée ou non autorisée. Il s’agit d’un courrier disciplinaire essentiel pour rappeler les obligations contractuelles du salarié, garantir la continuité du service et conserver des preuves écrites en cas de récidive ou de procédure ultérieure.

Ce modèle vous aide à :

• Signaler une absence injustifiée, non déclarée ou répétée

• Rappeler au salarié son obligation de présence et d’information de l’employeur

• Formaliser une procédure disciplinaire conforme aux règles du Code du travail

• Constituer une preuve écrite en cas d’entretien préalable ou de sanction future

• Préserver l’équilibre et la bonne organisation au sein de l’établissement

À utiliser lorsque :

• Un salarié ne se présente pas à son poste sans en avertir l’employeur

• Aucune justification valable n’a été fournie dans les délais habituels

• Les absences injustifiées désorganisent le service, l’équipe ou la production

• Vous souhaitez formaliser un premier avertissement avant une sanction plus lourde