Gérez une situation complexe sans précipitation et sécurisez votre procédure disciplinaire avec une lettre de convocation à un entretien préalable avec mise à pied conservatoire, conçue pour les professionnels de la beauté.
Cette lettre de convocation à un entretien préalable avec mise à pied conservatoire combine deux documents essentiels en un seul modèle. Adaptée aux professionnels de la beauté (instituts, salons de coiffure, spas, centres esthétiques, franchises, barbershops, salons multi-prestations), elle tient compte des contraintes du secteur.
Clair, conforme et entièrement personnalisable, ce modèle respecte le formalisme attendu et vous aide à cadrer une situation sensible avec un document professionnel et directement exploitable.
Ce modèle vous aide à :
-
Convoquer correctement à un entretien préalable dans un contexte disciplinaire sensible
-
Notifier une mise à pied conservatoire de manière structurée et juridiquement prudente
-
Justifier la mesure par la nécessité de mener une enquête approfondie, sans préjuger de la sanction
-
Encadrer les mentions essentielles : identité des parties, dates, lieu, objet, assistance du salarié
-
Sécuriser la traçabilité et la preuve (chronologie, pièces, remise, accusé de réception)
-
Prévoir des consignes pratiques adaptées à la beauté : accès au salon/institut, gestion du planning, confidentialité clientèle, restitution de matériel
-
Disposer d’un document prêt à l’emploi, avec champs à compléter (faits, dates, périmètre de l’enquête, consignes)
À utiliser lorsque :
-
Les faits sont graves, contestés ou nécessitent des vérifications avant toute décision
-
Vous devez collecter et recouper des éléments (témoignages, plannings, caisse, produits, protocoles)
-
Vous souhaitez préserver la sérénité de l’équipe et la relation avec la clientèle pendant l’enquête
-
Vous envisagez une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement et souhaitez sécuriser la procédure
-
Vous recherchez un modèle fiable, conforme et personnalisable, prêt en cas de contestation

Reviews
There are no reviews yet.