Lettre de proposition de modification du contrat de travail – Réduction du temps de travail – Services

Ajustez votre organisation sans rompre le contrat avec une lettre de proposition de modification du contrat de travail pour réduction du temps de travail.

Cette lettre de proposition de modification du contrat de travail pour réduction du temps de travail est conçue pour les entreprises du secteur des services (cabinets, agences, sociétés de conseil, ESN, services internes, structures de prestation) qui souhaitent modifier la durée du travail d’un salarié (passage à temps partiel, diminution du nombre d’heures, réorganisation du planning), sans engager immédiatement une rupture du contrat.

Elle permet de présenter la proposition de manière claire et encadrée. Clair, professionnel et entièrement personnalisable, ce modèle vous aide aussi à sécuriser la traçabilité du changement proposé et à limiter les risques de contestation, tout en restant compréhensible pour le salarié.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger une lettre structurée pour proposer une réduction du temps de travail

• Décrire précisément la modification : durée, horaires, répartition hebdomadaire, date d’effet

• Encadrer l’impact sur la rémunération et, si besoin, sur les avantages liés au temps de travail

• Prévoir un cadre clair de réponse (acceptation/refus, délai, retour écrit)

• Sécuriser la preuve et la traçabilité de la proposition (remise, envoi, accusé de réception)

• Disposer d’un document prêt à l’emploi, personnalisable et immédiatement exploitable

À utiliser lorsque :

• Vous souhaitez réduire le temps de travail d’un salarié (et donc modifier un élément essentiel)

• Vous devez adapter la charge, les plannings ou l’organisation à une baisse d’activité ou une réorganisation

• Vous souhaitez formaliser une proposition claire avant toute décision ultérieure

• Vous recherchez un modèle fiable, conforme et personnalisable pour le secteur des services