Lettre de rupture anticipée d’un CDD pour faute grave du salarié – E-commerce

Sécurisez une rupture anticipée de CDD sans faux pas avec une lettre prête à l’emploi pour faute grave du salarié, adaptée au e-commerce et aux enjeux de continuité d’activité, d’accès aux outils et de protection des données.

Cette lettre de rupture anticipée d’un CDD pour faute grave du salarié est conçue pour les e-commerce (boutiques en ligne, marketplaces, DNVB, logistique internalisée, service client, équipes marketing et tech) confrontés à un manquement disciplinaire rendant impossible le maintien du salarié jusqu’au terme du contrat.

Elle permet de formaliser une décision sensible de manière structurée. Le modèle intègre aussi des points essentiels du e-commerce et vous aide à sécuriser la forme du courrier et la traçabilité de la notification.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger une lettre structurée pour rompre un CDD de façon anticipée pour faute grave

• Présenter clairement les faits reprochés et le fondement disciplinaire de la rupture

• Sécuriser la notification et la traçabilité (dates, mode de remise, éléments de preuve)

• Encadrer les mesures pratiques propres au e-commerce : restitution matériel, fermeture des accès et comptes, confidentialité des données

• Prévoir les mentions utiles relatives aux documents de fin de contrat

• Disposer d’un document professionnel, prêt à l’emploi et immédiatement exploitable

À utiliser lorsque :

• Vous êtes en CDD et la gravité des faits rend impossible la poursuite du contrat

• La situation implique un risque pour l’entreprise (données clients, outils, exploitation, image, équipe)

• Vous souhaitez formaliser une rupture anticipée de manière claire, conforme et défendable

• Vous recherchez un modèle fiable, personnalisable et adapté au e-commerce