Lettre de rupture anticipée d’un CDD pour faute grave du salarié – Société d’informatique

Sécurisez vos démarches avec une lettre de rupture anticipée d’un CDD pour faute grave du salarié adaptée aux spécificités d’une société d’informatique.

Présentation du produit

Cette lettre de rupture anticipée d’un CDD pour faute grave du salarié est conçue pour les sociétés d’informatique (ESN, éditeurs, agences digitales, cabinets de conseil, services IT internes) confrontées à un manquement disciplinaire rendant impossible le maintien du salarié jusqu’au terme du contrat. Elle permet de formaliser une décision sensible en respectant un cadre clair et professionnel.

Entièrement personnalisable, ce modèle est particulièrement adapté au secteur IT, où les incidents peuvent concerner l’usage des outils, la sécurité informatique, les données, ou le respect des procédures internes.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger une lettre structurée pour rompre un CDD de façon anticipée pour faute grave

• Présenter clairement les faits reprochés et le fondement disciplinaire de la rupture

• Sécuriser la traçabilité de la notification et le contenu du courrier

• Encadrer les mesures pratiques propres à l’IT : restitution du matériel, suppression des accès, confidentialité

• Prévoir les mentions utiles relatives aux documents de fin de contrat

• Disposer d’un document professionnel, prêt à l’emploi et immédiatement exploitable

À utiliser lorsque :

• Vous êtes en CDD et la gravité des faits rend impossible la poursuite du contrat

• La situation implique un risque pour l’entreprise (données, systèmes, clients, image, sécurité)

• Vous souhaitez formaliser une rupture anticipée de manière claire, conforme et défendable

• Vous recherchez un modèle fiable, personnalisable et adapté au secteur informatique