Lettre de rupture anticipée d’un CDD pour inaptitude physique d’origine non professionnelle – Boulangerie

Sécurisez la rupture anticipée d’un CDD en cas d’inaptitude physique non professionnelle avec une lettre prête à l’emploi, adaptée à une boulangerie et aux contraintes de production, d’hygiène et d’organisation du point de vente.

Cette lettre de rupture anticipée d’un CDD pour inaptitude physique d’origine non professionnelle est conçue pour les boulangeries et points de vente (boulangerie artisanale, boulangerie-pâtisserie, terminal de cuisson, point chaud) confrontés à un salarié déclaré inapte par le médecin du travail dans un cadre non lié à un accident du travail ou une maladie professionnelle.

Elle permet de formaliser la décision de manière structurée et vous aide à sécuriser la forme et la traçabilité du courrier, tout en restant lisible et professionnel.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger une lettre structurée pour rompre un CDD de façon anticipée pour inaptitude physique non professionnelle

• Formaliser le cadre : avis du médecin du travail, référence au contrat, dates et éléments essentiels

• Mentionner les démarches réalisées avant rupture (selon la situation : recherche de reclassement, échanges, postes envisagés)

• Encadrer les aspects pratiques propres à la boulangerie : restitution du matériel, accès au laboratoire/au point de vente, gestion du planning, consignes d’hygiène

• Prévoir les mentions utiles relatives aux documents de fin de contrat

• Disposer d’un document professionnel, prêt à l’emploi et immédiatement exploitable

À utiliser lorsque :

• Un salarié en CDD est déclaré inapte et l’inaptitude n’est pas d’origine professionnelle

• Le maintien du contrat n’est plus possible et vous devez formaliser la rupture anticipée

• Vous souhaitez sécuriser la rédaction et la preuve de notification, en limitant les risques de contestation

• Vous recherchez un modèle fiable, personnalisable et adapté à une boulangerie