Lettre de convocation à un entretien préalable pour comportement inapproprié (Boucherie)

Protégez votre équipe et sécurisez votre procédure disciplinaire avec une lettre de convocation à un entretien préalable pour comportement inapproprié.

Cette lettre de convocation à un entretien préalable pour comportement inapproprié est conçue pour les propriétaires des boucheries (boucherie artisanale, charcuterie, traiteur, commerce de détail alimentaire) confrontées à des faits pouvant justifier une sanction disciplinaire (propos déplacés, attitude irrespectueuse, comportement perturbateur, tensions répétées, non-respect des consignes ou du cadre professionnel).

Elle permet de formaliser la convocation conformément au Code du travail, en respectant le formalisme attendu. Le modèle est rédigé dans un style clair, professionnel et directement exploitable, avec des champs à compléter pour adapter le contenu à votre situation et à votre convention collective applicable.

Ce modèle vous aide à :

• Rédiger une convocation conforme et structurée pour un entretien préalable

• Encadrer une situation de comportement inapproprié en interne de manière professionnelle

• Mentionner les informations essentielles : date, heure, lieu, objet de l’entretien

• Prévoir la faculté d’assistance du salarié (personne de l’entreprise ou conseiller du salarié selon le cas)

• Sécuriser la preuve et la traçabilité de la procédure disciplinaire

• Disposer d’un document prêt à l’emploi, personnalisable et utilisable immédiatement

À utiliser lorsque :

• Un salarié adopte un comportement inapproprié au travail et vous devez engager une procédure

• Vous envisagez une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement et devez convoquer à un entretien préalable

• Vous souhaitez cadrer un conflit ou une situation sensible tout en respectant les règles

• Vous avez besoin d’un modèle fiable, conforme et prêt en cas de contrôle ou de contestation