Avenant au contrat de travail – Changement de fonction avec changement de salaire (Café-Hôtel-Restaurant)

Une évolution bien encadrée, c’est une collaboration sereine.

Ce modèle d’avenant vous permet de formaliser tout changement de poste, de missions ou de salaire dans le respect du Code du travail et de la convention collective HCR.

Lorsqu’un salarié évolue professionnellement, prise de nouvelles fonctions, promotion, ajustement de rémunération, il est essentiel d’en garder une trace écrite. Ce modèle d’avenant au contrat de travail, rédigé par un avocat, encadre chaque modification essentielle du contrat, avec l’accord exprès du salarié. Conforme au Code du travail, il sécurise la modification de la fonction, la révision du salaire et la continuité du contrat initial, sans risque juridique.

Pourquoi utiliser ce modèle ?

Un outil complet et personnalisable pour formaliser en toute clarté :

• Le changement de poste, de missions ou de responsabilités ;

• L’ajustement de la rémunération et des avantages associés ;

• La date d’effet et la confirmation du maintien des clauses existantes ;

• L’accord libre et écrit du salarié, indispensable pour toute modification de contrat.

Un modèle complet et facile à personnaliser, il contient :

• Une structure conforme au Code du travail ;

• Des zones à compléter pour vos mentions spécifiques (poste, salaire, date d’effet) ;

• Des formules juridiques prêtes à l’emploi validées par un avocat ;

• Des mentions adaptées à la convention collective HCR.