Avenant au contrat de travail- Augmentation de la rémunération (Café-Hôtel-Restaurant)

Une évolution de poste, une reconnaissance du travail fourni ou un réajustement salarial ? Même si l’augmentation est favorable au salarié, elle doit être formalisée par écrit pour éviter toute ambiguïté et garantir une traçabilité parfaite.

Notre modèle d’avenant au contrat de travail, rédigé par un avocat spécialisé en droit du travail, vous permet de sécuriser juridiquement toute augmentation de salaire, dans le respect du Code du travail et des conventions collectives.

Simple à personnaliser, il vous assure un document clair, professionnel et opposable, protégeant à la fois l’entreprise et le salarié.

Pourquoi utiliser ce modèle ?

• Rapide et simple : personnalisez les informations en quelques minutes et l’avenant est prêt à l’usage.
  

• Conforme à la loi : rédigé selon les articles L.3221-3 et L.1221-1 du Code du travail et votre convention collective.
  

• Professionnel : formalisez l’évolution salariale de manière claire et transparente.
  

• Sécurisé : garantit une preuve écrite de l’accord et évite toute contestation future.

   

Contenu du document

Ce modèle complet inclut :

• Identification du salarié et de son poste
  

• Nouveau montant de la rémunération et date d’effet
  

• Motifs de l’augmentation (promotion, revalorisation, nouveau système de rémunération)
  

• Mentions légales conformes au Code du travail et à la convention collective
  

• Formule d’accord écrite, prête à être signée