Recrutez sur une durée incertaine sans prendre de risque juridique avec un modèle de CDD sans terme défini pour développeur à temps complet.
Ce modèle de CDD sans terme défini pour développeur à temps complet est conçu pour les entreprises du secteur des services (agences digitales, ESN, cabinets de conseil, éditeurs, start-up, services internes) confrontées à un besoin temporaire dont la fin n’est pas connue à l’avance. Il est particulièrement adapté lorsque le contrat doit prendre fin à la réalisation d’un événement clairement identifié (par exemple : retour d’un salarié remplacé), tout en imposant une durée minimale d’emploi.
Clair, conforme et personnalisable, il intègre les clauses essentielles d’un CDD à terme imprécis et encadre précisément les missions du poste.
Ce modèle vous aide à :
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Rédiger un CDD sans terme défini conforme pour un développeur à temps complet
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Prévoir la durée minimale et définir clairement l’événement mettant fin au contrat
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Encadrer l’organisation du travail à temps complet (horaires, charge, coordination)
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Décrire les missions et livrables attendus (développement, maintenance, tests, documentation)
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Sécuriser la confidentialité, la sécurité informatique et l’utilisation des outils
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Prévoir les clauses utiles selon votre organisation (télétravail, matériel, propriété des livrables)
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Disposer d’un contrat clair, professionnel et immédiatement exploitable
À utiliser lorsque :
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Vous recrutez un développeur sans connaître la date exacte de fin du besoin
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Vous remplacez un salarié absent dont la date de retour est incertaine
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Vous devez maintenir la continuité d’un projet tout en cadrant un contrat temporaire
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Vous souhaitez un modèle fiable, conforme et personnalisable, prêt en cas de contrôle
