CDI serveur – Temps partiel avec clause de mobilité (Café-Hôtel-Restaurant)

Vous souhaitez embaucher un serveur en CDI à temps plein et intégrer une clause de mobilité pour répondre aux besoins de votre établissement CHR ? 

Dans le secteur des cafés, hôtels et restaurants, la flexibilité géographique peut être indispensable pour assurer la continuité du service, répartir efficacement les équipes ou intervenir sur plusieurs sites.

Ce modèle de contrat, conforme aux articles L1221-1 et suivants du Code du travail et adapté aux spécificités de la Convention collective HCR (IDCC 1979), vous aide à formaliser un CDI clair, sécurisé et parfaitement encadré juridiquement.

Ce modèle vous aide à : 

• Rédiger un CDI à temps plein conforme au Code du travail, incluant les mentions obligatoires (fonction, durée du travail, rémunération, conditions de travail)

• Intégrer une clause de mobilité valable, proportionnée et conforme à la jurisprudence

• Définir précisément le périmètre géographique de mobilité et les conditions de mise en œuvre

• Encadrer la durée du travail selon les règles CHR (heures supplémentaires, coupures, repos, travail de nuit ou jours fériés)

• Délivrer un contrat lisible, complet et immédiatement exploitable pour sécuriser votre recrutement

• Harmoniser vos pratiques RH sur l’ensemble de vos établissements ou points de vente

À utiliser lorsque :

• Votre établissement possède plusieurs sites, services ou unités géographiques

• Vous avez besoin de flexibilité dans la répartition des équipes en fonction de l’activité

• Vous souhaitez sécuriser juridiquement tout changement de lieu de travail

• Vous devez vous conformer à la Convention collective HCR en matière de classification, rémunération et organisation du travail

• Vous recherchez un document prêt à compléter, clair et conforme aux articles du Code du travail applicables au CDI et aux clauses contractuelles