Avenant au contrat de travail- Passage de CDD au CDI (Café-Hôtel-Restaurant)

Ne laissez pas partir vos meilleurs talents à la fin d’un CDD.

Avec ce modèle d’avenant au contrat de travail, transformez une collaboration temporaire en relation durable, dans le respect total du Code du travail et de votre convention collective HCR.

Rédigé par un avocat en droit du travail, il vous permet de formaliser la transformation d’un contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée sans rupture d’ancienneté. Conforme à l’article L.1243-11 du Code du travail, il garantit la sécurité juridique, la transparence des conditions et la continuité des droits acquis du salarié.

Pourquoi utiliser ce modèle ?

Un modèle d’avenant au contrat de travail complet, clair et 100 % personnalisable, qui vous aide à :

• Sécuriser la transformation du CDD en CDI dans les règles légales ;

• Rappeler les éléments essentiels du contrat initial (poste, date, salaire) ;

• Garantir la continuité de l’ancienneté et des droits du salarié ;

• Préciser les nouvelles dispositions (rémunération, congés, prévoyance, rupture);

• Anticiper tout contrôle de l’inspection du travail ou litige prud’homal.

Il contient :

• Un cadre juridique conforme au Code du travail ;

• Des zones à remplir pour adapter le modèle à votre entreprise ;

• Des formulations professionnelles prêtes à l’emploi ;

• Des mentions spécifiques à la convention collective HCR.