SASU ou SAS : la SASU est tout simplement une SAS à associé unique. Mêmes règles (articles L227-1 et suivants du Code de commerce), même président assimilé salarié, même impôt sur les sociétés ; seule la différence tient au nombre d'associés.
Au moment de créer votre société, une hésitation revient sans cesse : SASU ou SAS ? Ces deux sigles si proches désignent en réalité une seule et même forme juridique, déclinée selon le nombre d'associés. Si d'autres formes, comme l'EURL ou la SARL, restent en balance, la question de savoir quel statut juridique choisir est traitée à part.
Ce guide tranche la question SASU ou SAS point par point pour 2026 : règles communes, vrai critère de choix, étapes, coûts et passage de l'une à l'autre. Pour les bases de la forme, voyez aussi notre article sur la SAS et sa définition.
Qu'est-ce qu'une SASU ou SAS ?
Trancher entre SASU ou SAS revient à choisir un nombre d'associés, car la SASU est tout simplement une SAS à associé unique. Les deux relèvent des articles L227-1 à L227-20 du Code de commerce : la SASU compte un seul associé, la SAS en compte au moins deux.
Autrement dit, la question ne porte pas sur deux statuts juridiques distincts mais sur une variante de la même société par actions simplifiée. La SASU n'est rien d'autre qu'une SAS unipersonnelle ; dès qu'un second actionnaire entre au capital, elle devient une SAS classique sans changer de forme. Pour situer la forme dans son ensemble, consultez notre guide sur l'entreprise SAS et son statut.
- SASU : société par actions simplifiée à un seul associé (personne physique ou morale).
- SAS : société par actions simplifiée à deux associés ou plus, sans maximum.
- Même cadre légal : capital en actions, président obligatoire, responsabilité limitée aux apports.
Que dit la loi sur la SASU ou SAS ?
Que vous reteniez la SASU ou SAS, la loi applique exactement les mêmes règles de fonctionnement, car la SASU n'est qu'une déclinaison unipersonnelle de la SAS. Le régime juridique, social et fiscal est identique : seule la prise de décision diffère selon qu'il y a un ou plusieurs associés.
Un président obligatoire, assimilé salarié
Dans les deux cas, un président doit être nommé pour représenter la société. Rémunéré, il relève du régime général de la sécurité sociale en tant qu'« assimilé salarié », avec une protection proche de celle d'un cadre, mais sans cotisation ni droit au chômage au titre de son mandat. Pour aller plus loin, lisez notre article sur le président de SAS.
Décisions : seule vraie différence
C'est ici que se joue votre choix entre les deux variantes. Dans une SASU, l'associé unique exerce seul tous les pouvoirs normalement dévolus à l'assemblée des associés et prend des décisions unilatérales, sans convocation ni vote. Dans une SAS, les décisions sont collectives : les statuts fixent librement les majorités, les clauses d'agrément et le partage du pouvoir entre actionnaires.
SASU ou SAS : tableau comparatif et critères de choix
Pour choisir entre SASU ou SAS, le seul critère réellement déterminant est le nombre d'associés que vous prévoyez à court et moyen terme. Le tableau ci-dessous met en regard les deux variantes sur les points qui comptent pour le créateur.
| Critère | SASU (1 associé) | SAS (2 associés et +) |
|---|---|---|
| Nombre d'associés | Un seul (personne physique ou morale) | Deux au minimum, pas de maximum |
| Cadre légal | Articles L227-1 et suivants du Code de commerce | Articles L227-1 et suivants du Code de commerce |
| Capital social | 1 € minimum, divisé en actions | 1 € minimum, divisé en actions |
| Décisions | Décisions unilatérales de l'associé unique | Décisions collectives selon les statuts |
| Dirigeant | Président assimilé salarié | Président assimilé salarié |
| Imposition | IS : 15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 % | IS : 15 % jusqu'à 42 500 €, puis 25 % |
On retient donc une logique simple : seul aujourd'hui, on crée une SASU ; à plusieurs, une SAS. Comme la fiscalité et le statut du dirigeant sont identiques, l'arbitrage SASU ou SAS dépend surtout de votre projet d'associés. Pour comparer avec un cadre plus encadré, voyez notre article SAS ou SARL.
Comment procéder : les étapes
Que vous choisissiez la SASU ou SAS, la création suit les mêmes étapes et la procédure est désormais entièrement dématérialisée. Le parcours se déroule en ligne, du premier projet de statuts jusqu'à l'immatriculation de la société.
- Rédiger les statuts : seul, ou à partir d'un modèle d'avocat adapté à votre projet.
- Constituer le capital : dépôt des apports, le capital étant libre à partir de 1 €.
- Publier une annonce légale de constitution annonçant la création de la société.
- Immatriculer la société au guichet unique de l'INPI, qui transmet au registre du commerce.
Chaque étape est identique pour la SASU comme pour la SAS ; seule la rédaction des clauses de décision change avec le nombre d'associés.
Quels délais et quels coûts prévoir ?
Côté budget, SASU ou SAS sont très proches : seul le forfait d'annonce légale diffère, et vos options d'accompagnement font varier la note finale.
- Statuts : gratuits si rédigés seul, ou à partir de 29 € pour un modèle d'avocat.
- Annonce légale de constitution : forfait de 199 € HT en métropole pour une SAS, 142 € HT pour une SASU.
- Frais de greffe / immatriculation au registre du commerce : 33,83 €.
- Délai : quelques jours à deux semaines après dépôt d'un dossier complet.
Au total, comptez souvent de 224 € (SASU) ou 292 € (SAS) à 800 € hors apports, quelle que soit la variante choisie. Les règles officielles sont détaillées sur la page de l'administration consacrée à la société par actions simplifiée unipersonnelle (entreprendre.service-public.gouv.fr). Pour situer ce budget, comparez nos tarifs.
Comment passer de l'une à l'autre et quelles erreurs éviter ?
Passer d'une SASU à une SAS (ou l'inverse) est simple, car il suffit de faire entrer ou sortir un associé sans changer de forme juridique. La SASU devient une SAS dès qu'un second actionnaire acquiert des actions ; à l'inverse, le rachat de toutes les actions par une seule personne ramène la société à une SASU.
Ce passage n'emporte aucune conséquence fiscale : il impose seulement une mise à jour des statuts pour intégrer les règles de décision collective. C'est ce qui rend le choix SASU ou SAS peu risqué au départ : on peut commencer seul et accueillir des associés ensuite. Si vous démarrez seul, la création de SASU avec un avocat est présentée sur une page dédiée.
- Confondre les deux comme des statuts différents : c'est la même société par actions simplifiée.
- Oublier d'adapter les statuts à l'arrivée d'un nouvel associé (majorités, agrément).
- Négliger le régime social du président, assimilé salarié sans droit au chômage.
- Sous-estimer les obligations comptables (comptes annuels, dépôt au greffe), identiques dans les deux cas.
Pour peser le pour et le contre de la forme avant de vous lancer, parcourez notre comparatif des avantages et inconvénients de la SAS.
À lire aussi
FAQ : vos questions fréquentes
SASU ou SAS : de quoi s'agit-il exactement ?
Il s'agit d'une seule forme juridique, à un ou plusieurs associés. La SASU est une société par actions simplifiée à associé unique ; la SAS en compte au moins deux. Trancher entre SASU ou SAS, c'est donc comparer deux variantes de la même société, régies par les articles L227-1 et suivants du Code de commerce.
Quelle est la vraie différence entre SAS et SASU ?
Le nombre d'associés et la façon de décider. En SASU, l'associé unique prend seul des décisions unilatérales ; en SAS, les décisions sont collectives et organisées par les statuts. Le statut du président et la fiscalité restent identiques dans les deux cas.
Quelles règles s'appliquent à la SASU ou SAS ?
Les mêmes règles dans les deux cas. La SAS comme la SASU sont régies par les articles L227-1 et suivants du Code de commerce, avec une grande liberté statutaire, un capital de 1 € minimum, un président assimilé salarié et une imposition à l'impôt sur les sociétés.
Comment passer d'une SASU à une SAS ?
En faisant entrer un nouvel associé au capital. Dès qu'un second actionnaire acquiert des actions, la SASU devient une SAS, sans changement de forme juridique ni conséquence fiscale. Il faut seulement mettre à jour les statuts pour organiser les décisions collectives.
Quels coûts prévoir pour créer une SASU ou SAS ?
Souvent de 224 € (SASU) ou 292 € (SAS) à 800 € hors apports. Les formalités sont identiques, seul le forfait d'annonce légale diffère : statuts (gratuits ou à partir de 29 €), annonce légale (199 € HT en métropole pour une SAS, 142 € HT pour une SASU) et frais de greffe (33,83 €). La gestion annuelle varie ensuite selon l'accompagnement choisi.
Où trouver des modèles fiables de statuts SAS et SASU ?
Auprès d'un professionnel du droit. Sur Actav (actav.fr), un avocat inscrit au Barreau rédige vos statuts, conformes 2026 : vous comparez gratuitement les devis des avocats et ne rémunérez que leur expertise, pas les tâches répétitives, que vous choisissiez la SASU ou SAS.
