Où en êtes-vous ? Choisissez votre cas : la page s'adapte.
En général 12 mois après la notification pour contester. L'avocat vérifie le motif, la procédure et vos indemnités.
C'est mon cas →Rupture conventionnelle, sanction, salaires impayésAvant de signer : montant vérifié, négociation menée pour vous.
C'est mon cas →Harcèlement, discriminationMessages, arrêts, témoignages : l'avocat réunit avec vous les éléments qui laissent supposer les faits.
C'est mon cas →Employeur : je suis convoqué aux prud'hommesLa défense se prépare avant la première audience, le plus souvent le bureau de conciliation.
C'est mon cas →Je ne sais pasRacontez votre litige : vous serez orienté vers le bon cas.
Me laisser orienter →Un avocat en droit du travail à Lyon intervient pour : licenciement, prud'hommes, rupture conventionnelle. Il plaide devant le conseil de prud'hommes de Lyon ; en appel, devant la cour d'appel de Lyon. Contester un licenciement : 12 mois à compter de sa notification. L'avocat chiffre les demandes du salarié ou prépare la défense de l'employeur.
Contester un licenciement à Lyon : vous avez 12 mois
Votre avocat licenciement à Lyon lit d'abord la lettre de licenciement et reconstitue les faits. Vous avez 12 mois à compter de la notification pour saisir le conseil de prud'hommes de Lyon. Sans cause réelle et sérieuse, l'indemnité suit un barème selon l'ancienneté, avec un maximum de 20 mois de salaire brut dès 29 ans d'ancienneté.
Licencié pour inaptitude ? Lisez le piège du licenciement pour inaptitude : l'avocat vérifie la procédure suivie et chiffre vos demandes.
Salaires ou heures supplémentaires impayés à Lyon
Pour des salaires ou des heures supplémentaires impayés, l'avocat prud'hommes à Lyon chiffre la somme due et saisit le conseil de prud'hommes de Lyon : l'action se prescrit par 3 ans et couvre les 3 dernières années (ou les 3 années précédant la rupture). Les autres demandes sur l'exécution du contrat se prescrivent par 2 ans à compter du jour où les faits ont été connus, ou auraient dû l'être.
Rupture conventionnelle à Lyon : négocier l'indemnité
Avant la signature, votre avocat rupture conventionnelle à Lyon négocie le montant de l'indemnité ; le simulateur de rupture conventionnelle en donne un ordre de grandeur. Ensuite : 15 jours calendaires pour se rétracter, 15 jours ouvrables pour l'homologation (le silence vaut homologation), 12 mois après l'homologation pour la contester aux prud'hommes.
Harcèlement ou discrimination au travail à Lyon
Face à un harcèlement moral ou sexuel, ou à une discrimination, l'avocat harcèlement moral à Lyon rassemble courriels, attestations et arrêts de travail. Délai : 5 ans depuis le dernier fait de harcèlement ou la révélation de la discrimination. Un licenciement nul pour ces motifs échappe au barème : l'indemnité ne peut alors être inférieure aux salaires des 6 derniers mois.
Employeur convoqué aux prud'hommes à Lyon
Un avocat droit du travail pour employeur à Lyon défend l'entreprise convoquée aux prud'hommes : il analyse la saisine, réunit le contrat, les avertissements et les échanges, et prépare la défense dès le bureau de conciliation et d'orientation. Litige avec un client ou un fournisseur : voyez avocat droit des affaires Lyon.
Devant quel tribunal plaide un avocat droit du travail Lyon ?
Un avocat en droit social à Lyon plaide devant le conseil de prud'hommes de Lyon, 20 boulevard Eugène Déruelle, 69432 Lyon Cedex 03 : conciliation d'abord, jugement ensuite.
Appel dans un délai d'un mois devant la cour d'appel de Lyon, 1 rue du Palais de Justice, 69321 Lyon Cedex 05, où la représentation est obligatoire. Jusqu'à 5 000 € de demandes au total, le conseil statue en dernier ressort (pourvoi en cassation seulement). Choisir un avocat inscrit au barreau de Lyon, c'est choisir sa présence aux audiences et sa connaissance de ces juridictions.
Quels délais pour agir à Lyon ?
Pour un avocat droit social à Lyon, le premier réflexe est de vérifier le délai qui court : 12 mois (licenciement, rupture conventionnelle), 2 ans (exécution du contrat), 3 ans (salaires), 5 ans (harcèlement, discrimination), un mois pour l'appel.
Comment choisir le meilleur avocat droit du travail à Lyon ?
Que vous cherchiez un cabinet d'avocat en droit social à Lyon ou un avocat qui exerce seul, trois points comptent : son barreau, sa pratique du conseil de prud'hommes de Lyon et le montant de ses honoraires.
À la fin de votre récit, vous savez combien d'affaires comme la vôtre ont été gagnées, et pourquoi (les motifs retenus par les juges), puis vous comparez les devis des avocats du réseau avant de choisir votre avocat en droit du travail à Lyon. Votre litige ne relève pas du travail ? La page avocat Lyon vous oriente.
Comment fonctionne Actav : pourquoi jusqu'à 40 % moins cher qu'en cabinet
Votre budget d'honoraires s'affiche à la fin de votre récit, sans rendez-vous.
Votre dossier est soumis anonymement aux avocats du réseau : devis et expertise comparés, échanges et négociation gratuits.
Vous ne payez qu'en choisissant votre avocat, et débloquez alors votre espace de travail.
Contrat de travail, bulletins de paie, lettre de licenciement : déposés en vrac, la plateforme les lit, les classe, les organise ; l'avocat envoie la liste des pièces manquantes.
La chronologie de votre relation de travail et les recherches juridiques sont établies par la plateforme. Votre avocat reprend ensuite ce travail : il le corrige, arrête la stratégie, précise les arguments en échangeant avec vous, puis plaide votre dossier devant le conseil de prud'hommes de Lyon.
D'où des honoraires jusqu'à 40 % moins chers qu'en cabinet : les avocats du réseau passent leur temps sur votre affaire, pas sur l'administratif.
Honoraires constatés d'un avocat droit du travail Lyon
Les honoraires constatés dépendent de votre position : salarié qui saisit le conseil de prud'hommes, ou employeur qui se défend. Votre budget d'honoraires exact s'affiche à la fin de votre récit, et les avocats du réseau se positionnent dessus.
| Prestation | Honoraires constatés HT |
|---|---|
| Prud'hommes, salarié (saisine et audience) | 1 100 € (1 320 € TTC) |
| Prud'hommes, défense de l'employeur | 1 500 € (1 800 € TTC) |
Avocat droit du travail à Lyon : autres pages utiles
Questions fréquentes sur l'avocat droit du travail Lyon
Quels sont les honoraires d'un avocat en droit du travail à Lyon ?
Honoraires constatés à Lyon : 1 100 € HT (1 320 € TTC) aux prud'hommes pour un salarié, 1 500 € HT (1 800 € TTC) pour défendre l'employeur. Votre budget exact s'affiche à la fin de votre récit. Honoraires payables en plusieurs fois. Chaque avocat du réseau confirme son montant.
Comment choisir le meilleur avocat en droit du travail à Lyon ?
Choisissez un avocat inscrit au barreau de Lyon qui traite des litiges comme le vôtre et plaide au conseil de prud'hommes de Lyon. Vous comparez les devis des avocats du réseau, après avoir vu combien d'affaires comme la vôtre ont été gagnées, et pourquoi.
Que fait un avocat en droit du travail ?
Il défend le salarié ou l'employeur dans un litige né du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle, salaires, harcèlement. Il chiffre les demandes, rédige la saisine, négocie quand un accord est possible et plaide devant le conseil de prud'hommes, puis en appel.
Que faire en premier après un licenciement ?
Notez la date de notification du licenciement : le délai de 12 mois pour le contester court dès ce jour. Rassemblez ensuite la lettre de licenciement, le contrat de travail, les bulletins de paie et les échanges avec l'employeur, puis racontez votre litige pour obtenir votre budget d'honoraires.
Quel délai pour agir ?
12 mois pour contester un licenciement, à compter de sa notification. Comptez aussi 12 mois pour une rupture conventionnelle (depuis l'homologation), 2 ans pour l'exécution du contrat, 3 ans pour les salaires, 5 ans pour un harcèlement ou une discrimination, et un mois pour faire appel.
Devant quel tribunal à Lyon ?
Devant le conseil de prud'hommes de Lyon, 20 boulevard Eugène Déruelle, 69432 Lyon Cedex 03. L'affaire passe d'abord par le bureau de conciliation et d'orientation. En appel, elle est jugée par la cour d'appel de Lyon, 1 rue du Palais de Justice, où la représentation est obligatoire.
Pourquoi les avocats du réseau sont-ils moins chers qu'en cabinet ?
Parce que la plateforme prépare le dossier : elle lit et classe les pièces, établit la chronologie et fait les recherches juridiques. L'avocat du réseau corrige, fixe la stratégie et plaide aux prud'hommes, d'où des honoraires jusqu'à 40 % moins cher qu'en cabinet.
Avertissement : cette page est rédigée à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. Pour une analyse adaptée à votre situation, échangez avec un avocat du réseau. Contenu vérifié à la date de mise à jour indiquée en haut de page.
