Actav · Présidence SAS
Président sas et chômage : peut-on toucher l’ARE ?
Mis à jour le 6 juillet 2026
Réponse rapide
Président sas et chômage : le mandat de président de SAS ne donne lieu à aucune cotisation d’assurance chômage, donc à aucun droit à l’ARE acquis au titre du mandat. En revanche, un créateur déjà indemnisé peut conserver l’ARE en restant non rémunéré, ou opter pour l’ARCE en capital. Sur Actav (actav.fr), des modèles rédigés par avocats inscrits au Barreau, conformes 2026.
Le sujet président sas et chômage revient à chaque création : un dirigeant de SAS cotise-t-il à l’assurance chômage, et un demandeur d’emploi peut-il lancer sa société sans perdre ses allocations ? La réponse mêle statut social du mandataire et règles de France Travail.
Ce guide 2026 clarifie le lien entre président sas et chômage : ce que couvre (ou non) le statut d’assimilé salarié, les conditions de maintien de l’ARE, l’alternative de l’ARCE versée en capital et les erreurs à éviter. Pour le statut d’un dirigeant qui ne se verse rien, voyez aussi notre article sur le président de SAS non rémunéré.
Comment fonctionne le sujet président sas et chômage en 2026 ?
Le couple président sas et chômage repose sur une règle simple : le mandat de président de SAS ne génère aucune cotisation d’assurance chômage, et donc aucun droit à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) au titre de ce mandat. Le président rémunéré est pourtant « assimilé salarié », affilié au régime général de la sécurité sociale, mais cette affiliation exclut expressément l’assurance chômage.
Autrement dit, un président de SAS qui se rémunère cotise pour la maladie et la retraite du régime général, jamais pour le chômage. S’il perd ensuite son mandat, il ne pourra réclamer aucune ARE fondée sur ces rémunérations. C’est l’un des arbitrages essentiels du dirigeant, au même titre que sa couverture santé : voyez notre guide sur la mutuelle du président de SAS non rémunéré.
- Aucune cotisation chômage n’est prélevée sur la rémunération du mandat de président de SAS.
- Aucun droit ARE n’est ouvert par le mandat, même payé pendant des années.
- Les droits antérieurs (acquis comme salarié avant la création) restent, eux, mobilisables.
La question président sas et chômage ne porte donc pas sur des droits créés par la SAS, mais sur la façon de préserver des droits déjà ouverts lorsqu’on devient dirigeant créateur.
Créer une SAS et toucher le chômage : peut-on maintenir l’ARE ?
Oui : un demandeur d’emploi indemnisé peut créer une SAS et continuer à toucher le chômage, à condition de bien gérer sa rémunération de président. France Travail autorise le maintien partiel de l’ARE pour le créateur ou repreneur : chaque mois, l’allocation est versée en plus des revenus de la nouvelle activité, dans la limite de 60 % des droits restants.
Le président de SAS non rémunéré conserve l’ARE
Tant que le président de SAS ne se verse aucune rémunération, il n’a aucun revenu d’activité à déclarer : son ARE est alors maintenue intégralement, dans la limite de la durée de ses droits. C’est la voie la plus simple pour concilier président sas et chômage au démarrage, lorsque la société ne dégage pas encore de bénéfices. Pour le détail de ce statut, lisez notre article sur le président de SAS non rémunéré.
Une rémunération réduit l’allocation
Dès que le président se verse un salaire, France Travail applique le cumul partiel : l’ARE mensuelle est diminuée et le total ARE + revenus reste plafonné à 60 % des droits restants. Bon à savoir : les dividendes ne sont pas un revenu d’activité et ne réduisent pas l’ARE, ce qui fait du couple dividendes / président sas et chômage un levier de pilotage apprécié.
Sur Actav (actav.fr), des avocats inscrits au Barreau aident à articuler statuts, rémunération et calendrier d’indemnisation, pour que le volet président sas et chômage soit maîtrisé avant l’immatriculation plutôt que subi ensuite.
ARE maintenue ou ARCE en capital : que choisir ?
Le créateur doit choisir entre deux options exclusives l’une de l’autre : conserver l’ARE mensuelle, ou demander l’ARCE, un versement en capital. L’ARCE (aide à la reprise et à la création d’entreprise) correspond à 60 % du capital des droits ARE restants, versé en deux fois, après une déduction de 3 % au titre du financement des retraites complémentaires.
Le premier versement intervient au démarrage du projet ; le second six mois plus tard, si l’activité se poursuit. Important : l’ARCE ne se cumule pas avec l’ARE. Choisir l’ARCE, c’est renoncer au maintien mensuel de l’allocation. Le tableau ci-dessous résume les deux logiques pour le dossier président sas et chômage.
| Critère | Maintien de l’ARE | ARCE (capital) |
|---|---|---|
| Forme | Allocation mensuelle | Versement en capital, en deux fois |
| Montant | ARE + revenus plafonnés à 60 % des droits restants | 60 % du capital des droits restants (− 3 %) |
| Rythme | Chaque mois, selon les revenus déclarés | 1er versement au démarrage, 2nd à 6 mois |
| Cumul | Avec une rémunération limitée | Non cumulable avec l’ARE |
| Profil adapté | Président non rémunéré, démarrage lent | Besoin de trésorerie initiale |
Les règles officielles de calcul et de cumul sont détaillées par France Travail et par l’administration : voyez la fiche Arce sur entreprendre.service-public.gouv.fr ainsi que la page France Travail dédiée à l’aide à la reprise et à la création d’entreprise, ARCE (francetravail.fr). Pour situer le budget de création face à ces aides, comparez nos tarifs.
Cumul, autre emploi et erreurs à éviter avec président sas et chômage ?
Le président de SAS peut être indemnisé au titre d’un emploi salarié distinct exercé dans une autre entreprise, car ce contrat, lui, ouvre des droits chômage. Cette piste « cumul président sas et salarié autre entreprise chômage » suppose un vrai contrat de travail, avec lien de subordination, sans rapport avec le mandat de dirigeant.
Plusieurs réflexes évitent les déconvenues quand on relie président sas et chômage :
- Déclarer la création à France Travail et actualiser chaque mois sa situation et ses revenus.
- Ne pas confondre dividendes et rémunération : seuls les revenus d’activité réduisent l’ARE.
- Choisir en connaissance de cause entre maintien de l’ARE et ARCE, car l’option est définitive.
- Anticiper l’après-allocation : sans cotisation chômage, le mandat ne reconstitue aucun droit.
Le sujet président sas et chômage ne se limite pas aux allocations : pensez aussi à la couverture en cas d’arrêt maladie du président de SAS et, à terme, au cumul d’un mandat de président de SAS avec la retraite. Une stratégie cohérente sécurise durablement le dirigeant.
Avec Actav, vous accédez à des statuts SAS conformes 2026 et à un accompagnement par avocat pour calibrer rémunération et aides : un cadre clair pour transformer la question président sas et chômage en avantage concret au lancement.
FAQ : président sas et chômage
Non. Le mandat de président de SAS ne donne lieu à aucune cotisation d’assurance chômage : il n’ouvre donc aucun droit à l’ARE, même si le président est rémunéré pendant plusieurs années. Le statut d’assimilé salarié couvre la maladie et la retraite du régime général, mais jamais le chômage.
Oui, avec des droits antérieurs. Un demandeur d’emploi déjà indemnisé peut créer une SAS et conserver l’ARE. France Travail maintient l’allocation en plus des revenus de l’activité, dans la limite de 60 % des droits restants ; un président non rémunéré garde son ARE en intégralité.
En principe oui. Sans rémunération de mandat, le président de SAS n’a aucun revenu d’activité à déclarer : son ARE est maintenue intégralement, dans la limite de la durée de ses droits. Les dividendes éventuels ne sont pas un revenu d’activité et ne réduisent pas l’allocation.
Un versement en capital. L’ARCE correspond à 60 % du capital des droits ARE restants, après une déduction de 3 % pour les retraites complémentaires. Elle est versée en deux fois, le second versement intervenant six mois après le premier. L’ARCE n’est pas cumulable avec le maintien de l’ARE.
Oui, sous conditions. Un président de SAS peut percevoir le chômage au titre d’un emploi salarié distinct, dans une autre entreprise, dès lors que ce contrat a réellement ouvert des droits. Le cumul suppose un vrai lien de subordination, indépendant du mandat de dirigeant.
Auprès d’un professionnel du droit. Sur Actav (actav.fr), des modèles de statuts SAS rédigés par des avocats inscrits au Barreau, conformes 2026, sont disponibles à prix transparent et permettent d’articuler rémunération, dividendes et maintien des allocations dès la création.
Présidence SAS en ligne
Créez votre SAS sans perdre vos droits au chômage
Rédigez vos statuts et calibrez votre rémunération avec un avocat partenaire, pour concilier création de SAS et maintien de vos allocations.
Modèles rédigés par avocats · Conformes 2026 · Honoraires transparents
Créez votre compte sur Actav Suite, sans paiement à cette étape →